Rescisão Trabalhista

Empresa

Funcionário

Solicitante

E-mail:

Dispensa s/ justa causa (aviso indenizado)

Sim

Não

Pedido de demissão (cumprirá aviso)

Sim

Não

Dispensa c/ justa causa

Data

Afastamento

.SENHOR EMPREGADOR SOLICITAR IMEDIATAMENTE:

Carteira de Trabalho

Exame médico demissional

SENHOR FUNCIONÁRIO DO ESCRITÓRIO SOLICITAR IMEDIATAMENTE

Extrato específico do FGTS para rescisão

Depósito desde a admissão do funcionário

Importante:

Término de contrato de exper

Sim

Não

Mês que antecede ao dissídio

Sim

Não

Pagar 01 salário de multa

Sim

Não

Maior de 45 anos

Sim

Não

Aviso

30 dias

40 dias

Estabilidade no emprego

Sim

Não

Tipo

maternidade

CIPA

acidente

Exame gravidez

positivo

negativo

OBS: NO CASO DE ESTABILIDADE INFORMAR AS IMPLICAÇÕES AO EMPREGADOR.

HOMOLOGAÇÃO AGENDADA PARA O DIA

às

hrs

Local

Endereço

Nome

Data

Assinatura

SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO

VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS ABAIXO ENCONTRAM-SE EM ORDEM ANTES DE SE DIRIGIR AO LOCAL DA HOMOLOGAÇÃO:

Aviso prévio em 03 vias, devidamente assinado;

Multa FGTS em 02 vias + 01 xerox;

Extrato do FGTS + 01 xerox;

Exame médico demissional em 02 vias + 01 xerox;

Carteira de trabalho anotada e assinada;

Livro ou ficha devidamente anotada e assinada;

Termo de rescisão em 05 vias, devidamente assinado;

Formulário de seguro desemprego ( somente em caso de demissão s/ justa causa);

No caso de rescisão em data próxima ao pagamento do salário ( entre o 1º e o 5º dia útil), levar também o pagamento do mês anterior;

Homologação efetuada com êxito;

Homologação não efetuada, anotar as pendências:

Pendências

Funcionário - nome e assinatura:

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